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為激勵生產一線青年員工立足崗位、勇擔使命、接續奮斗，實現“自身素質上層次、技術技能上等級、本職工作出成果”的目標，日前，華瑞公司開展一線青年職工“師帶徒、結對子”傳幫帶暨一線青年職工技能競賽活動。
本次活動歷時半年，選取工作經驗豐富、技能突出、講授能力強的老員工為師傅，幫助一線新入職青年職工更快地適應崗位需求，掌握各項生產技能和本領。重點學習各類安全生產和操作規程、各類瀝青技術指標、各類管線設備識別和操作等，開展一對一師徒結隊子傳幫帶活動。
近日，公司對本次活動進行綜合驗收和考核，通過結合月度考核資料、理論基礎知識測試和現場設備實際操作等方式，評選出了前三名。公司對獲獎師徒進行獎勵，并頒發榮譽證書。
“凡學百藝，莫不有師”，此次活動充分發揮現有一線骨干示范引領作用，促進青年員工更快成長成才，為推動公司人才隊伍建設和高質量、可持續發展夯實基礎。
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